經(jīng)市國資委黨委會議研究，并報市政府同意，2022年度公司企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)兌現(xiàn)基本年薪23.12萬元，績效年薪25.89萬元，合計49.01萬元。2020-2022年度應(yīng)兌現(xiàn)公司負(fù)責(zé)人任期激勵收入16.88萬元。市國資委對負(fù)責(zé)人薪酬實行總額管理，按照其他企業(yè)負(fù)責(zé)人正職為主要負(fù)責(zé)人的1倍、副職為主要負(fù)責(zé)人0.8倍的薪酬倍數(shù)，以及企業(yè)負(fù)責(zé)人職數(shù)、任職時間等因素，核定企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬總額，企業(yè)負(fù)責(zé)人的薪酬總額不得超過市國資委核定的薪酬總額。